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公司試行紀委監督同級黨委及其班子成員管理制度
時間:2020-10-13  浏覽:0次  來源:紀律檢查室  作者:祝彥榮
  近日,公司作爲延長石油集團所選取的全面從嚴治黨“兩個責任”貫通聯動一體落實改革試點工作的“試驗田”和“觀察點”,結合以案促改要求和企業實際,積極探索破解對一把手監督和同級監督難題,依據有關黨內法規,制定印發《紀委監督同級黨委及其班子成員管理制度(試行)》(以下簡稱《制度》),明確紀委對同級黨委及其班子成員監督的原則、內容、方式方法等內容,爲貫徹黨內監督條例、加強對關鍵少數和重大事項的監督提供制度保障。
 
  《制度》明確了各級紀委在上級紀委和同級黨委的雙重領導下開展工作,在職責範圍內對同級黨委及其班子成員特別是對黨委書記履行職責、行使權力情況進行監督,黨委班子成員加強相互監督、主動接受監督,全力支持配合紀委開展工作。《制度》細化了各級紀委對同級黨委及其班子成員監督的主要內容,包括遵守黨的政治紀律和政治規矩、發揮領導作用落實黨中央和上級黨組織決策部署、落實全面從嚴治黨責任、嚴肅黨內政治生活、加強和改進作風建設、選人用人、廉潔自律等7個方面31項監督內容,特別是緊盯“關鍵少數”中的“關鍵少數”,對黨委書記單列一條監督內容,從是否做到“四個親自”、是否按程序組織召開黨委會議、是否嚴格遵守末位表態制度、是否強行通過爭議較大的議題、是否及時傳達和部署上級重要安排部署和會議精神等五個方面進行監督,著力預防一把手決策“一言堂”、用人“一句話”、用錢“一支筆”、項目“一手抓”等問題。
 
  《制度》提出,各級紀委通過日常談話提醒、溝通交流、問題線索處置、向上級紀委請示報告工作、批評與自我批評、黨風廉政意見回複、報請黨委召開專題會議、履責提示函、向黨委提出工作建議、督促開展述責述廉、民主生活會對照檢查材料和外出等有關情況向同級紀委備案、對黨委班子成員廉潔畫像評價等12種方式,並通過配合上級紀委、協助同級黨委、紀委書記參加或列席相關會議、常態化開展“同志式”監督、專題式監督等5種方法實現對同級黨委及其班子成員的監督,進一步規範和制約黨委及其班子成員的權力。
 
  該《制度》成爲公司黨委推動全面從嚴治黨“兩個責任”貫通聯動一體落實改革試點工作的重要成果之一,也是落實“兩個責任”目標導向一體落實、建設糾偏一體實施、監督工作一體推進、反腐倡廉一體發力、結果運用一體聯動等“五個一體”總體思路的重要舉措,更是落實全面從嚴治黨政治責任的具體實踐。公司黨委將大力支持紀委的工作,爲紀委開展同級監督撐腰壯膽、暢通路徑。紀委將嚴格落實《制度》規定,以專責監督協同配合黨委全面監督,凝聚形成監督合力,在實踐中不斷探索、總結、深化,推進同級監督日常化、經常化、全程性和全覆蓋,著力實現同級監督精准有力。
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